兼职误工费怎么算
- 律师解析
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兼职误工费的计算得看具体情况：
1.有固定收入：
若兼职者有固定收入，误工费按实际减少的收入来算。
先查看兼职合同里约定的报酬标准，再结合因为误工没拿到手的收入数额确定最终的误工费。
比如正常情况下每月兼职能赚固定的一笔钱，但因为误工有段时间没去，这期间损失的收入就是误工费。
2.无固定收入：
要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入计算。
要是没办法证明最近三年的平均收入状况，能参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来算。
另外，若要主张误工费，得提供相关证据，像兼职合同能证明存在兼职工作，收入证明可显示收入情况，误工证明则能说明误工的事实。
只有准备好这些证据，才能支持误工损失的主张，进而合理获得赔偿。
案情回顾:
小许从事兼职工作，一次意外受伤导致无法正常工作。小许向责任方索赔误工费，责任方认为小许是兼职，不应赔偿误工费。小许称自己有固定兼职收入，应按兼职合同约定报酬标准计算误工费。双方就误工费的计算及是否赔偿产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算，小许有兼职合同，可依此结合未取得的收入确定误工费，责任方以兼职为由不赔偿不合理。
2、主张误工费需提供兼职合同、收入证明、误工证明等相关证据，小许应提供完备证据，以支持其误工损失主张，从而合理获得赔偿。
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