右脚脚趾远节趾骨骨折算工伤吗
- 律师解析
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确定是否构成工伤，关键在于是否符合工伤认定条件，以下为你详细介绍：
1.认定为工伤的情况：
在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常可认定为工伤。
例如，工厂工人在操作机器时受伤，导致右脚脚趾远节趾骨骨折，这种情况大概率属于工伤。
2.不认定为工伤的情况：
即便在工作时间和场所内，如果是由于自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致骨折，不能认定为工伤。
3.工伤认定申请流程：
受伤后要及时向用人单位提出工伤认定申请。
单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定提出申请，本人或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
案情回顾:
小许是工厂工人，在工作时间操作机器时右脚脚趾远节趾骨骨折。小许认为自己是因工作受伤应认定为工伤，可工厂却怀疑小许是醉酒后操作机器导致受伤，不应认定为工伤。双方就小许所受伤害是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，判断是否构成工伤需看是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。小许在工作时操作机器受伤，符合此条件。但如果是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致，则不算工伤。工厂需拿出小许醉酒操作机器的证据，否则应认定小许为工伤。
2、若认定为工伤，小许应及时向用人单位提出工伤认定申请，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未按规定提出，小许本人或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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