拒绝支付罪需要哪些证据材料和手续
- 律师解析
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1.罪名说明
我国刑法里并没有“拒绝支付罪”，你可能想问的是拒不支付劳动报酬罪。
2.定罪需证明的事实
若要对相关责任人追究拒不支付劳动报酬罪，需要证明以下几方面事实：
存在劳动报酬支付义务：
这可以通过劳动合同、工资结算单、考勤记录等证据来证明，这些材料能明确双方存在劳动关系以及应支付的劳动报酬金额。
有能力支付却不支付：
可通过查询银行账户流水、企业或个人的财产状况证明等进行佐证。
若账户有足够资金或者名下有可变现的资产，却不支付工资，就可能符合这一条件。
经政府有关部门责令支付仍不支付：
必须有政府有关部门责令支付的相关文书，比如劳动监察大队发出的责令改正通知书等。
3.处理手续流程
处理该类案件时，首先由劳动行政部门责令责任人支付劳动报酬。
若责任人仍不支付，劳动者可以向公安机关报案。
公安机关会进行立案侦查，收集相关证据。
侦查结束后，将案件移送检察院审查起诉。
最后由法院进行审判，并根据具体情况定罪量刑。
如果罪名信息有误，请进一步明确准确罪名，这样我就能更精准地为你解答。
案情回顾:
小许在小李的公司工作，双方签订了劳动合同。工作结束后，小许多次向小李索要劳动报酬，但小李以各种理由拖延。小许向政府有关部门反映，有关部门责令小李支付，然而小李仍拒不支付。小许认为小李的行为构成“拒绝支付罪”，但小李坚称不存在该罪名，双方产生争议。
案情分析:
1、我国刑法中并不存在“拒绝支付罪”，小许所说罪名有误，此处可能涉及的是拒不支付劳动报酬罪。若要追究该罪，需证明存在劳动报酬支付义务（有劳动合同）、有能力支付而不支付（需通过银行账户流水等佐证）、经政府有关部门责令支付仍不支付（已有责令支付文书）。
2、手续上，应先由劳动行政部门责令支付，若仍不支付，小许可向公安机关报案，经立案侦查、检察院审查起诉，最后由法院审判定罪量刑。
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