给包工头干活包工头跑了算工伤吗
- 律师解析
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1.判断是否属工伤，需看是否满足工伤认定条件，像工作时间、场所内因工作受伤，就可认定。
2.即便包工头跑路，有工友证言、工资记录等证明存在劳动关系，仍能申请工伤认定。
劳动部门核实后认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。
3.若单位没交工伤保险，费用由单位出。
可先和建设、总承包单位协商，协商不成，可通过仲裁、诉讼维权要赔偿款。
案情回顾:
小何受包工头雇佣在工地工作，施工时不慎受伤。然而包工头却跑路了，小何不知如何维权。小何认为自己是在工作时受伤应认定为工伤，但用人单位以无法联系包工头且没有明确劳动关系证明为由，拒绝为其申请工伤认定及承担赔偿责任。
案情分析:
1、依据法律规定，判断是否为工伤需确认是否符合工伤认定情形，小何在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。
2、即使包工头跑了，若能证明存在劳动关系或事实劳动关系，如找工友提供证言、出示工资发放记录、工作证等，小何仍可申请工伤认定，劳动部门会调查核实。
3、若认定为工伤，若用人单位依法缴纳工伤保险，小何可享受工伤保险待遇；若用人单位未依法缴纳，相关费用由用人单位支付。小何可先与建设单位、总承包单位等协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权索要赔偿款。
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