拖欠工资老赖怎么处罚最快解决
- 律师解析
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为快速解决工资拖欠问题，可采取以下措施：
一是劳动监察投诉。
向劳动监察部门反映情况，他们能责令单位限期支付工资，逾期会加付赔偿金，调查程序启动快。
二是申请支付令。
劳动者可向法院申请，法院审查后会在15日内向单位发支付令，单位不提异议又不履行，可申请强制执行。
三是劳动仲裁。
通过仲裁要求单位支付工资，若不履行，可申请法院强制执行，虽流程长但有强制力。
同时要及时收集合同、工资条等证据。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱多次与公司沟通，公司以各种理由推诿。小朱十分无奈，不知该如何维护自己权益。有人建议他忍气吞声，有人则建议他采取法律手段追讨工资，双方产生了争议。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不付可加付赔偿金，此方式能迅速启动调查程序。
2、小朱还能根据相关法律向法院申请支付令，法院受理审查债权债务关系明确合法后，会在15日内向用人单位发出支付令，若单位不提出书面异议又不履行，小朱可申请强制执行。
3、小朱也可以选择劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资等权益，若公司不履行，可申请法院强制执行。同时，小朱要及时收集劳动关系证据，如劳动合同、工资条等，有力主张自己的权利。
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