劳动仲裁需提交哪些材料
- 律师解析
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1.仲裁申请书：
要写清劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求以及事实理由。
2.证据材料：
劳动合同可证明劳动关系；
工资支付凭证能体现工资发放情况；
工作证、考勤记录等也可作为证据。
3.主体资格证明：
劳动者提供身份证复印件，用人单位提供营业执照副本复印件或工商登记信息。
4.委托代理材料：
委托他人代理仲裁，需提交授权委托书。
准备好这些材料，是劳动仲裁成功的基础，能维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，与公司就工资发放和劳动关系产生争议，决定申请劳动仲裁。但小朱对需提交的材料不清楚，他只准备了身份证，以为这样就能进行仲裁。而公司方面认为小朱没有按规定准备材料，仲裁不应受理。双方因此在仲裁受理环节产生争议。
案情分析:
1、根据劳动仲裁相关规定，申请仲裁首先要提交仲裁申请书，其中应明确劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等，小朱未准备该材料，不符合要求。
2、证据材料也很关键，像劳动合同可证明劳动关系，工资支付凭证能证明工资发放情况等，小朱也未提供，这不利于其主张的支持。
3、还需提供双方主体资格证明，委托他人代理仲裁的要提交授权委托书，小朱同样未完成这些准备，所以公司认为其不符合受理规定有一定依据。准备充分准确的材料是顺利进行劳动仲裁、维护自身合法权益的基础。
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