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老板拖欠工资老板死亡了找谁要钱

#工资福利 最新修订 | 2025-05-20
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.老板拖欠工资后死亡,若有遗产,工资能从遗产里支付,遗产含债权,可向法院申请用遗产偿债。
2.老板是个体工商户,无遗产或遗产不够还工资,字号经营者要担责。
3.老板是企业法人,企业用全部财产担责,遇注销等情况,可追究股东等责任。
要先明确老板主体与遗产状况,通过协商、仲裁起诉等合法途径讨薪

案情回顾:

小朱、小李等多名员工为某老板工作,老板却拖欠他们工资。后来老板不幸死亡,员工们的工资还未支付。大家不知该如何追回工资,争议焦点在于老板已去世,工资该找谁要,是从老板遗产中支付,还是有其他办法。

案情分析:

1、若老板留有遗产,工资属于债权,员工可向法院申请以老板的遗产清偿拖欠的工资,因为遗产是被继承人死亡时遗留的个人合法财产,包含工资等债权。
2、若老板是个体工商户且无遗产或遗产不足以清偿工资欠款,依据相关法律,其字号的经营者仍需承担清偿责任。
3、若老板是企业法人,企业以其全部财产对公司债务承担责任。若企业存在注销等特殊情况,可依据相关规定,追究股东等相关主体责任。员工可先确定老板主体性质及遗产情况,通过与继承人协商、申请劳动仲裁向法院起诉等合法途径追讨工资。
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老板死亡,工人工资应该找谁要
[律师回复] 【法律意见】 劳动执法是劳动和社会保障部门的职责,如果工资被拖欠、社保被拒交、工伤后单位不申报、加班不付加班费、用人单位不签合同或随意解除合同,可以向县、区级劳动监察大队投诉。 如果是建设工程的的施工者拖欠工资,应当向住建局投诉,这些工程的施工者都向住建部门交工资保证金,如果施工单位拖欠工资,建设部门可以动用工资保证金先行支付拖欠的工资,并对施工单位进行行政处罚。 【法律依据】 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 (二)社会平均工资水平 (三)劳动生产率; (四)就业状况 (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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员工没有钱治病导致死亡老板拖欠工资
10w+浏览2024-11-12
老板死亡,工人工资应该找谁要
[律师回复] 【法律意见】 劳动执法是劳动和社会保障部门的职责,如果工资被拖欠、社保被拒交、工伤后单位不申报、加班不付加班费、用人单位不签合同或随意解除合同,可以向县、区级劳动监察大队投诉。 如果是建设工程的的施工者拖欠工资,应当向住建局投诉,这些工程的施工者都向住建部门交工资保证金,如果施工单位拖欠工资,建设部门可以动用工资保证金先行支付拖欠的工资,并对施工单位进行行政处罚。 【法律依据】 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 (二)社会平均工资水平 (三)劳动生产率; (四)就业状况 (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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