自愿加班可以不支付加班费吗
- 律师解析
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1.通常，劳动者自愿加班，用人单位可不支付加班费。
因为加班需用人单位因生产经营需要，与工会和劳动者协商后安排。
2.用人单位要有证据证明劳动者是自愿加班，像员工主动表明自愿加班的书面材料、聊天记录等。
3.若无法证明，可能会被认定为安排加班，需支付加班费。
符合条件时，自愿加班可不付加班费，重点是单位对“自愿”的举证。
案情回顾:
小朱所在公司业务繁忙，常有工作积压。小朱为尽快完成工作，主动在下班后留在公司加班。一段时间后，小朱要求公司支付加班费，公司认为小朱是自愿加班，不应支付。小朱则称是公司工作任务过重导致其不得不加班，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，加班是用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。若为劳动者自愿加班，用人单位可不支付加班费。本案中，小朱是主动留在公司加班，符合自愿加班情形。
2、但用人单位需有证据证明劳动者是自愿加班，否则可能被认定为安排加班而需支付加班费。公司若要拒绝支付小朱加班费，需留存小朱主动表示自愿加班的书面材料、聊天记录等证据，若无法举证，则可能要支付加班费。
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