劳动仲裁要等几天才能开庭
- 律师解析
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劳动仲裁的开庭时间没有固定天数。
具体流程是，当仲裁委受理仲裁申请后，会在5天内把仲裁申请书副本送给被申请人。
被申请人要在10天内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后，会在5天内将副本送给申请人。
之后，仲裁委会依据案件实际情况来安排开庭时间，并且提前告知双方当事人。
一般来说，从受理到开庭大概需要1个月。
不过，具体时间会受多种因素影响。
如果案件简单，事实清晰，权利义务关系明确，争议也不大，仲裁委就能较快安排开庭。
但要是案件复杂，比如涉及大量证据需要审查，或者存在一些难以界定的情况，开庭时间就可能会推迟。
所以，劳动仲裁的开庭时间会因案而异，没办法确定一个固定的天数。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动纠纷，向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委受理申请后，按规定在五日内将仲裁申请书副本送达公司。公司在十日内提交了答辩书，仲裁委又在五日内将答辩书副本送达小朱。然而，小朱认为按照常规一个月左右应安排开庭，可仲裁委却未确定开庭时间。公司则觉得案件简单应尽快开庭，双方就开庭时间产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁开庭时间并无固定标准天数。仲裁委受理申请后，按程序需在规定时间内送达相关文书。本案中仲裁委的送达流程符合规定。
2、开庭时间受案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素影响。虽然通常从受理到开庭可能一个月左右，但小朱的案件可能因实际情况导致开庭时间未确定，并非仲裁委违规操作。
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