老板押着工资不给咋办
- 律师解析
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老板押着工资不给，这是违法的。
遇到这种情况，可按以下方法维权：
1.协商解决：
先和老板好好沟通，要求他支付工资，并且跟他说明这种押工资的行为是违法的。
很多时候，老板可能是有误会或者资金周转问题，通过协商就能解决。
2.投诉举报：
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令老板在规定时间内支付工资。
如果老板逾期不支付，还得加付赔偿金。
3.申请仲裁：
也能申请劳动仲裁。
这时候要准备好能证明你和老板存在劳动关系以及工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。
仲裁委受理后，会依法进行审理并作出裁决。
4.提起诉讼：
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院提起诉讼。
总之，一定要通过合法途径维护自己获得劳动报酬的权利，这样才能顺利拿到应得的工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作了三个月，到了发工资的时间，老板却以各种理由押着工资不给。小朱多次与老板协商，老板均不理会。小朱认为老板的行为严重损害了自己的权益，而老板坚称公司资金周转困难，并非故意拖欠。小朱决定采取进一步措施维护自己的权益。
案情分析:
1、老板押工资不给的行为违反了《劳动法》，小朱与老板协商要求支付工资是合理合法的维权第一步。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付还需加付赔偿金。
3、小朱也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
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