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老板跑路公司怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-05-22
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
当老板跑路,公司会陷入一系列难题,以下是应对方法:
1.员工劳动报酬
员工的工资等劳动报酬是首要问题。
员工可通过劳动仲裁要求公司支付工资。
就算公司资产被查封,依据法律规定,员工工资在清偿顺序上优先于普通债权,能最大程度保障员工权益。
2.公司债务处理:
债权人方面,可向法院申请公司破产清算
要是发现老板存在抽逃出资隐匿财产等不当行为,要追究其法律责任。
而公司股东若未足额出资,需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任
3.犯罪行为处理:
若老板跑路涉嫌诈骗等犯罪行为,相关人员应及时向公安机关报案,借助法律力量维护权益。
4.公司自救措施:
公司自身要成立应急小组,仔细盘点资产、整理账目,为后续法律程序做好准备。
此外,还可尝试通过其他股东或第三方引入新的资金或管理,尽可能维持公司运营,减少损失。

案情回顾:

小朱是一家公司的老板,突然跑路。员工小李等人工资未发,要求公司支付,而公司资产已被查封。公司债权人小胡则面临债务无法收回的问题,且发现老板可能存在抽逃出资行为。此外,公司部分股东如小丽未足额出资。员工与债权人都不知如何维护自身权益,公司运营也陷入停滞。

案情分析:

1、员工小李等人可通过劳动仲裁要求公司支付工资,因为员工工资在公司资产清偿顺序上优先于普通债权,即便公司资产被查封,其工资权益仍受保障。
2、债权人小胡可向法院申请公司破产清算,若能证明老板小朱有抽逃出资等行为,可追究其法律责任。同时,未足额出资的股东小丽需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
3、若老板小朱跑路涉嫌诈骗等犯罪行为,相关人员应及时向公安机关报案。公司可成立应急小组,盘点资产、整理账目,还可尝试引入新资金或管理维持运营,减少损失。
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