饭店老板拖欠好几个月工资怎么办
- 律师解析
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当遇到老板拖欠工资的情况，可以通过以下途径维护自身权益：
1.与老板协商：
直接与老板沟通，明确提出支付拖欠工资的要求，这是最直接、成本最低的解决方式。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商不成，可向劳动监察部门反映情况。
该部门有权力责令老板在规定期限内支付工资。
若老板逾期不支付，劳动监察部门会责令其额外支付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
向仲裁委提交仲裁申请，仲裁委受理后会依法进行裁决。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.通过工会维权：
工会可以协助你与老板进行沟通协商，还能为你提供法律援助等支持。
在遇到工资拖欠问题时，要积极主动地运用法律手段，保障自己足额拿到应得的工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板长期拖欠其工资。小朱与老板协商，要求支付工资，但老板以各种理由推诿。小朱不知如何是好，于是咨询了解决办法，对于是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，亦或是通过工会维权，小朱陷入了纠结。
案情分析:
1、小朱与老板协商不成后，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。
2、小朱也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁委受理后会依法裁决，若不服仲裁结果可向法院诉讼。
3、小朱还可通过工会维权，工会能协助沟通协商并提供法律援助。
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