工作日加班到11点加班工资咋算
- 律师解析
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1.工作日加班到11点，加班工资按不低于本人小时工资的150%算。
2.用人单位安排劳动者在标准工作时间外延长工作时间，按此标准付工资。
计算时，先确定月工资，再算日工资（月工资÷月计薪天数），接着得小时工资（日工资÷8小时），最后用小时工资×150%×加班小时数，就是加班工资。
3.比如月工资3000元，日工资约137.93元，小时工资约17.24元，加班2小时，加班工资约51.72元。
案情回顾:
小何所在公司因业务需求，安排他在工作日加班到11点，加班时长2小时。
小何月工资3000元，公司在支付加班工资时，小何认为应按不低于本人小时工资的150%计算，而公司却按正常小时工资发放。
小何与公司就加班工资计算标准产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，加班工资应按不低于劳动者本人小时工资的150%计算。
2、计算加班工资时，应先确定月工资，再算出日工资（月工资收入÷月计薪天数），接着得出小时工资（日工资÷8小时），最后用小时工资乘以150%再乘以加班小时数。
就本案而言，小何月工资3000元，日工资约为137.93元（3000÷21.75），小时工资约为17.24元（137.93÷8），加班2小时的加班工资约为51.72元（17.24×150%×2），公司按正常小时工资发放不符合规定。
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