工伤十级老板要赔钱吗
- 律师解析
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1.工伤十级，老板要赔钱。
若单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿由基金出，像一次性伤残补助金；部分单位出，如停工留薪期工资。
2.若单位没缴工伤保险，本由基金支付的费用，像医疗费、康复费等，全由单位承担。
3.无论有无缴纳保险，老板都有赔偿责任。
员工可先协商，协商不成可走劳动仲裁等法律途径维权。
案情回顾:
小何在工作中受伤，经认定为工伤，且伤残等级鉴定为十级。
小何所在单位为其缴纳了工伤保险，但老板认为缴纳了保险自己就无需再承担任何赔偿责任，拒绝支付停工留薪期工资。
小何与老板协商赔偿事宜无果，决定通过法律途径维权。
案情分析:
1、依据相关法律，认定为工伤且鉴定为十级伤残后，若用人单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金；部分由用人单位支付，如停工留薪期工资。
本案中老板拒绝支付停工留薪期工资的做法是错误的。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有应由工伤保险基金支付的费用均由用人单位承担。
所以无论是否缴纳工伤保险，老板都需承担一定赔偿责任。
小何可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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