没能力支付工资构成拒不支付劳动报酬吗
- 律师解析
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1.没能力支付工资不必然构成拒不支付劳动报酬罪。
该罪需以转移财产等方式逃避支付，或有能力却不支付，数额较大且经责令仍不支付。
2.企业或个人因经营困难等客观原因无支付能力，非主观恶意拖欠，一般不构成此罪，但要提供财务报表等证据证明。
3.即便不构成犯罪，劳动者可通过仲裁或诉讼追讨工资，用人单位要支付工资及可能的赔偿。
案情回顾:
小何经营一家小公司，因市场不景气，资金链断裂，无法按时支付员工小李、小胡等人工资。
小李等人认为小何是故意拖欠工资，向政府有关部门反映。
有关部门责令小何支付工资，小何称自己确实无支付能力。
小李等人不满，欲通过法律途径追讨工资。
案情分析:
1、构成拒不支付劳动报酬罪需以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付。
小何若能提供财务报表、银行流水等证据证明因经营困难无支付能力，并非主观恶意拖欠，通常不构成此罪。
2、即便小何不构成犯罪，小李等人仍可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资，小何作为用人单位仍需承担支付工资及可能的赔偿责任。
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