九级工伤厂里赔多少钱
- 律师解析
-
1.九级工伤赔偿需看具体情况定金额。
一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2.解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，辅助器具费等由工伤保险基金出；单位没缴保险，费用单位承担。
4.要先明确本人工资和当地标准，再算赔偿金额。
案情回顾:
小何在工作中受伤，经鉴定为九级工伤。
小何所在单位未为其缴纳工伤保险。
小何认为单位应承担所有赔偿费用，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及治疗工伤的医疗费用、康复费用等。
而单位觉得赔偿金额过高，只愿意承担部分费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
小何因工致九级伤残，应获得相应的一次性伤残补助金。
2、若解除或终止劳动关系，小何还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3、治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用，本应由工伤保险基金支付，但因单位未为小何缴纳工伤保险，所以上述费用依法应由用人单位即小何所在单位承担。
0
问题没解答? 125475人选择咨询律师
九级工伤厂里赔多少钱
一键咨询
