月薪8000工伤八级大概赔几万
- 律师解析
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1.工伤八级赔偿项目多，各地标准不同。
一次性伤残补助金按11个月本人工资算，若月薪8000，能拿88000元。
2.劳动合同期满或本人提出解除合同，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费等按实际算。
大致赔20-30万，具体依当地标准。
案情回顾:
小许在工作期间遭遇工伤，经鉴定为八级伤残。
小许月薪8000元，其要求单位按照工伤八级标准进行赔偿。
单位对于一次性伤残补助金数额无异议，但对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准与小许存在争议，且对于治疗工伤的医疗费用、交通食宿费等实际费用的计算也有不同意见，小许认为大致赔偿应在20-30万，单位则认为数额过高。
案情分析:
1、根据法律规定，一次性伤残补助金为11个月本人工资，小许月薪8000元，该项应为88000元，单位对此无异议，应依法支付。
2、劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，双方应按当地省级政府规定确定该两项赔偿数额。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，需按实际情况计算，双方应根据实际产生的费用进行合理确定赔偿金额。
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