工人意外身亡老板赔多少钱
- 律师解析
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1.工人意外身亡，赔偿金额依情况而定。
若认定为工伤，赔偿项目包含丧葬补助金（为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按比例给相关亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿加10%）、一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
2.若不属工伤，按过错责任赔偿，涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，老板赔偿份额由双方过错程度决定。
案情回顾:
小许受雇于小胡老板从事工地工作。
一次施工时，小许意外身亡。
小许家属认为这属于工伤，要求小胡按照工伤标准赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
但小胡认为小许的死亡不完全符合工伤情形，应按过错责任赔偿，双方就赔偿金额和方式产生争议。
案情分析:
1、若经认定小许的死亡属工伤，小胡应按工伤赔偿项目进行赔偿。
丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按小许本人工资一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若经认定不属工伤，则应按过错责任赔偿。
需根据双方过错程度确定小胡的赔偿份额，赔偿范围包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
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