工伤认定送达时间超过二十日怎么办
- 律师解析
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1.工伤认定决定作出后，社保行政部门要在20日内送达。
若超期，需明确原因。
2.若因行政部门失误超期，通常不影响认定效力，接收方可沟通督促尽快送达。
3.因不可抗力等正当理由超期，可在障碍消除后继续送达。
4.超期造成损失，当事人可申请复议或诉讼索赔，但要证明损失与超期有关。
案情回顾:
小许在工作中受伤，社会保险行政部门作出工伤认定决定。
按规定应在20日内送达，然而小许在第30日才收到决定。
小许与用人单位对此不满，认为送达超期可能影响权益，要求社会保险行政部门说明原因，双方就超期送达决定的效力及后续处理产生争议。
案情分析:
1、需先明确超期原因，若因社会保险行政部门工作失误导致超期，一般不影响工伤认定决定的效力，小许、用人单位可与该部门沟通，督促其尽快送达。
2、若因不可抗力等正当理由超期，可待障碍消除后继续送达。
若超期给小许或用人单位造成损失，他们可依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求行政部门承担相应责任，但需证明损失与超期送达存在因果关系。
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