工伤骨折如何走流程
- 律师解析
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1.发生工伤骨折后，要第一时间就医，保存好诊断证明、病历等医疗资料。
2.用人单位需在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；若单位不申请，工伤职工等可在1年内自行申请，申请时备好申请表、劳动关系证明等材料。
3.被认定工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力的，由相关方申请劳动能力鉴定，提供认定决定和医疗资料。
4.按鉴定结果享受工伤保险待遇，单位未缴保险，费用单位承担。
案情回顾:
小许在工作时不幸发生工伤导致骨折。
用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
小许自行保留好诊断证明、病历等医疗资料后，在1年内准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。
被认定为工伤且伤情稳定后，小许又申请了劳动能力鉴定。
但用人单位以已为小许购买商业保险为由，拒绝承担未缴纳工伤保险的相关费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，本案中用人单位未履行该义务，小许自行申请符合法律规定。
2、被认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，小许申请劳动能力鉴定是合理合法的。
3、若单位未缴纳工伤保险，相关费用应由单位承担，用人单位不能以购买商业保险为由拒绝承担责任。
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