朋友介绍工作受伤谁承担
- 律师解析
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1.朋友仅介绍工作，没获利且无过错，通常不用对劳动者受伤负责，工伤由用人单位担责。
2.工伤认定要符合工作时间、场所内因工作受伤等条件。
用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定。
3.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
认定工伤后，可从基金获赔；单位没缴保险，费用由单位出。
案情回顾:
小许通过朋友小胡介绍到某公司工作。
工作期间，小许在操作机器时不慎受伤。
小许认为小胡介绍工作应承担部分责任，而小胡称自己仅为介绍，未获利且无过错不应担责。
双方因此产生争议，同时小许希望用人单位承担赔偿责任。
案情分析:
1、小胡仅介绍工作，未从中获利且无其他过错，根据法律规定无需对小许受伤负责。
2、小许在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的条件。
用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按规定申请，小许或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
3、经认定为工伤后，若用人单位缴纳了工伤保险，小许可从工伤保险基金获得相应赔偿；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇相关费用。
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