职务调整送礼算行贿吗
- 律师解析
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1.职务调整时送礼是否行贿，要具体情况具体分析。
若送礼是为谋取不正当利益，给国家工作人员财物，就可能构成行贿。
不正当利益包括违规获取的利益，或让工作人员违规提供便利。
2.比如，为职务晋升、换好岗位送礼，数额达标就涉嫌行贿罪。
3.若出于正常人情往来，无不正当利益诉求，则不算行贿。
认定送礼性质要综合考虑目的、金额、双方关系和情节。
案情回顾:
小许在某单位工作，近期单位有职务调整。
小许为了能在此次调整中获得晋升，给负责职务调整的国家工作人员小胡送了一笔数额较大的财物。
小许认为这是为了获得更好的职业发展，而小胡的同事觉得小许的行为可能涉嫌行贿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断小许的行为是否构成行贿需看其主观目的和相关情节。
小许为在职务调整中获得晋升而送礼，有谋取不正当利益的嫌疑，且送礼数额较大，若该行为符合行贿罪的构成要件，就涉嫌行贿罪。
2、如果小许送礼只是正常人情往来，不涉及不正当利益诉求，则不构成行贿。
送礼性质的认定需综合考虑送礼目的、金额、双方关系及具体情节等因素。
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