要工资哪个途径最快
- 律师解析
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要工资最快途径取决于实际情况。
证据充分、争议小，可向劳动保障监察部门投诉，其快速调查，责令单位支付工资，一般60个工作日完成，复杂情况可延长30个工作日。
也能直接和单位协商，达成一致就能快速拿到工资。
协商不成，可申请支付令，法院15日内向单位发出，单位无书面异议，支付令生效。
证据不足、争议大，劳动仲裁或诉讼较慢，但能保障权益。
案情回顾:
小许在一家公司工作后，公司一直拖欠其工资。
小许认为自身证据充分、与公司争议不大，想尽快拿到工资。
他纠结是向劳动保障监察部门投诉，还是直接和公司协商，亦或是申请支付令，不知哪种途径最快能解决问题。
案情分析:
1、若小许证据充分、争议不大，向当地劳动保障监察部门投诉是个快速途径，该部门能快速介入调查并责令公司支付工资，一般自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂可延长30个工作日。
2、小许也可直接与公司协商，若达成一致能快速拿到工资。
若协商不成，还可申请支付令，法院会在15日内向公司发出，公司在规定期限内未提出书面异议，支付令即生效。
3、若小许证据不足、争议较大，劳动仲裁或诉讼程序虽慢，但能更有效保障其权益。
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