工伤相关费用包括什么
- 律师解析
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1.医疗费用：
治疗工伤的挂号、检查、治疗、药费、住院费等，符合相关保险标准的可报销。
2.康复费用：
工伤职工去签约医疗机构康复治疗的费用。
3.辅助器具费用：
经鉴定确认，安装假肢等辅助器具的费用。
4.停工留薪期工资：
单位按月支付，待遇不变。
5.生活护理费：
评定伤残且需护理的，由基金按月支付。
6.伤残待遇：
不同等级对应一次性伤残补助金等。
工亡的，亲属领相关补助金。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，被认定为工伤。
治疗期间，公司对小朱的医疗费用、康复费用支付产生争议，认为部分费用不符合报销标准。
此外，对于小朱停工留薪期的工资发放标准以及是否需要支付生活护理费等问题，双方也存在分歧。
小朱认为应按规定足额支付，公司则有所保留。
案情分析:
1、医疗费用方面，只要是治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的挂号费、检查费等，公司应予以承担。
2、康复费用，若小朱到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，该费用也应由相关责任方承担。
3、停工留薪期内，小朱的工资福利待遇应不变，由公司按月支付。
4、若小朱已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，应从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5、根据伤残等级，小朱还可享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金等。
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