工伤赔付哪些钱
- 律师解析
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1.未构成伤残的工伤，赔付项目涵盖医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期工资和交通食宿费。
2.构成伤残的工伤，除上述费用，还有一次性伤残补助金；离职时，有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.因工死亡的，近亲属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
赔付标准和金额要结合认定、鉴定结果与当地规定确定。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，公司将其送往医院治疗。
治疗结束后，小朱认为自己应获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等赔偿。
但公司认为小朱伤势未构成伤残，不应支付生活护理费等费用，双方就此产生争议。
后小朱申请劳动能力鉴定，结果显示构成伤残。
小朱要求公司增加一次性伤残补助金等赔偿，公司对此仍存异议。
案情分析:
1、依据相关法律，未构成伤残的工伤，赔付项目包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等，所以小朱主张这些费用合理，公司不应拒绝。
2、小朱经劳动能力鉴定构成伤残，除上述费用外，还应获得一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司应按照规定进行赔付，具体赔付标准和金额要结合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地相关规定确定。
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