工伤赔偿中受伤能否全部拿到钱
- 律师解析
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工伤赔偿受多种因素影响，伤者不一定能全额拿到赔偿。
用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由保险基金支付，像医疗费、伤残补助金等通常能足额拿到。
但停工留薪期工资等由单位支付，若单位经营差或拖欠，可能拿不到足额赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险，赔偿全由单位负责。
若单位经济差或逃避责任，伤者难获全额赔偿。
可通过仲裁、诉讼维权，胜诉后申请强制执行，若单位无财产，赔偿款可能无法全执行到位。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤。
其所在单位依法缴纳了工伤保险，治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金顺利支付。
然而，停工留薪期工资福利应由单位支付，该单位却因经营不善资金紧张，拖欠小朱此项费用。
小胡也遭遇工伤，但他的单位未缴纳工伤保险，单位恶意逃避赔偿责任，小胡虽通过劳动仲裁胜诉并申请强制执行，却因单位无可执行财产，难以拿到全部赔偿款。
案情分析:
1、用人单位依法缴纳工伤保险时，工伤保险基金支付的赔偿项目一般能足额获取，但用人单位支付的部分如停工留薪期工资福利，可能因单位经营不善或故意拖欠，导致受伤者无法及时足额拿到。
2、用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任全由单位承担，若单位经济困难、恶意逃避，受伤者可通过劳动仲裁、诉讼等维权，胜诉后申请强制执行，但单位无可执行财产时，赔偿款可能无法全部执行到位。
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