工伤后想回去上班怎么跟老板说
- 律师解析
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1.选好时机与老板面谈，比如挑老板工作不忙的时候。
2.谈话开场，感谢公司和老板在工伤期间的关怀。
3.表明身体已恢复，拿出医院康复证明或诊断报告，证明能返岗工作。
4.表达对工作的热情，强调熟悉岗位，返岗后能迅速创造价值。
5.询问老板返岗时间和工作安排，沟通积极主动，展现诚意和责任心。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇工伤，康复后希望返回岗位工作。
他在老板工作不忙时与其面谈，表达了对公司和老板在工伤期间关怀的感谢，还拿出医院康复证明表明自己身体已恢复，具备返岗条件。
小朱提及对工作的热情和对岗位的熟悉度，表示返岗后能快速投入工作创造价值。
然而老板却以岗位已有他人暂不需要小朱返岗为由拒绝，双方就此产生争议。
案情分析:
1、小朱按照合理流程与老板沟通工伤返岗事宜，通过表达感谢、提供康复证明、表明工作能力等方式，展现出积极返岗的诚意和责任心，其行为符合常理和一般的职场沟通规范。
2、老板以岗位已有他人暂不需要小朱返岗为由拒绝，若该岗位确实无空缺且公司有合理的人员调配安排，从公司运营角度有一定合理性，但也应考虑小朱工伤返岗的权益。
若老板无正当理由拒绝小朱返岗，可能损害小朱的合法权益。
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