工伤伤残金由谁支付
- 律师解析
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1.若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，支付主体如下：
一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利、五六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工工伤后，原本由工伤保险基金和用人单位支付的费用，都由用人单位按标准承担。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作期间不幸受伤，经鉴定为工伤。
公司为小朱缴纳了工伤保险，但对于工伤伤残金的支付主体，小朱和公司产生争议。
小朱认为所有赔偿都应由公司承担，而公司则认为部分赔偿应从工伤保险基金出。
双方就一次性伤残补助金、停工留薪期工资福利等费用支付问题僵持不下。
案情分析:
1、若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资福利等由用人单位支付。
在此案中，公司已缴纳工伤保险，所以小朱主张所有赔偿由公司承担不合理。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工工伤后原本由工伤保险基金和用人单位支付的费用，都由用人单位承担。
但此案例中公司已缴纳，所以应按法律规定区分支付主体。
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