饭店老板跑了员工工资怎么办
- 律师解析
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1.先确认饭店有无工商登记。
已登记的，可向劳动监察部门投诉，让其责令老板付工资并处罚。
2.可申请劳动仲裁，走法律程序追讨工资。
记得准备劳动合同、工作证等能证明劳动关系的证据。
3.饭店未登记的，找老板个人财产线索，通过民事诉讼要工资。
老板恶意拖欠或构成犯罪，会被追究刑责。
员工要及时维权，防止工资追不回。
案情回顾:
小朱、小李等数人在一家饭店打工，工作结束后老板却拖欠他们工资。
他们不清楚该饭店是否进行了工商登记，对于如何讨回工资产生分歧。
有人觉得直接找老板协商，有人想通过法律途径解决，但不确定具体该怎么做。
案情分析:
1、若饭店已进行工商登记，小朱等人可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资并对其违法行为处罚。
他们也能申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，通过法律程序要求支付工资。
2、若饭店未登记，小朱等人可尝试找到老板个人财产线索，通过民事诉讼要求老板支付工资。
若老板恶意拖欠，符合劳动行政部门责令支付仍不支付、数额较大等情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。
所以员工应及时采取措施维护自身权益。
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