老板欠工资跑路了怎么解决
- 律师解析
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1.向劳动监察部门投诉，责令老板支付工资，逾期不付会让老板加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁，准备好合同、工资条等证据，要求老板支付工资和补偿。
若老板不履行裁决，可申请法院强制执行。
3.老板跑路涉嫌犯罪的，向公安机关报案，会追究其刑事责任。
4.还能通过工会协商，或向法院申请支付令。
要积极用法律维权。
案情回顾:
小朱、小李、小胡三人在一家公司工作，老板以资金周转困难为由，连续三个月未支付他们工资。
之后老板突然跑路，三人联系不上老板。
小朱认为应直接向公安机关报案，追究老板刑事责任；小李觉得先向劳动监察部门投诉比较好；小胡则主张申请劳动仲裁。
三人就维权方式产生了争议。
案情分析:
1、向劳动监察部门投诉是可行的途径，劳动监察可责令老板支付工资，逾期不支付老板需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、申请劳动仲裁也合理，三人准备好劳动合同、工资条等证据，可通过仲裁要求老板支付工资、经济补偿等，若裁决生效后老板仍不履行，还可申请法院强制执行。
3、若老板跑路涉及拒不支付劳动报酬罪，向公安机关报案，公安机关会依法追究其刑事责任。
4、此外，他们还可尝试通过工会等组织与用人单位协商解决，或向法院申请支付令要求老板支付工资。
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