劳动仲裁走什么程序
- 律师解析
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1.申请受理：
劳动者在规定时间内交书面仲裁申请，仲裁委5天内决定是否受理。
2.组成仲裁庭：
受理后指定仲裁员组庭，简易程序由一人独任审理。
3.开庭审理：
仲裁庭提前5天通知双方，按程序调查、质证。
4.作出裁决：
根据审理情况裁决，终局裁决特定情形可撤销，非终局不服可起诉。
5.执行裁决：
一方不履行，另一方可申请法院强制执行。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，与公司就工资支付问题产生争议。
小朱认为公司拖欠其数月工资，而公司称小朱工作存在失误，扣除工资合理。
小朱决定申请劳动仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请。
仲裁委收到申请后决定受理，指定仲裁员组成仲裁庭。
仲裁庭开庭五日前通知双方，按程序进行审理，之后作出裁决，但小朱对裁决结果不服。
案情分析:
1、小朱按程序在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委在规定的五日内决定受理，此过程符合劳动仲裁申请与受理程序。
2、仲裁委受理后指定仲裁员组成仲裁庭，符合仲裁庭组成程序。
3、仲裁庭在开庭五日前通知双方当事人并按法定程序进行审理，遵循了开庭审理程序。
4、仲裁庭作出裁决，小朱不服裁决，若该裁决为非终局裁决，其可在法定期限内向法院起诉。
若一方不履行生效裁决，另一方可向法院申请强制执行。
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劳动仲裁走什么程序
一键咨询
劳动仲裁程序怎么走
1、仲裁申请。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。2、审查受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。3、仲裁准备：①组成仲裁庭。②调查取证。③拟定仲裁方案。4、仲裁审理：①通知当事人。②先行调解。③开庭裁决。④制作仲裁裁决书。
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劳动纠纷劳动仲裁如何走程序
1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；5、开庭裁决。
1w浏览2024-10-04
怎么走劳动仲裁程序
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎么走劳动仲裁程序的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷如何走劳动仲裁程序
劳动仲裁流程为：
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；
2.提交书面仲裁申请；
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；
4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
5.开庭裁决。
1w浏览2024-10-20
如何走劳动仲裁程序
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与如何走劳动仲裁程序相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷如何走劳动仲裁程序
劳动仲裁流程为：
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；
2.提交书面仲裁申请；
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；
4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
5.开庭裁决。
1w浏览2024-09-23
2024劳动仲裁走什么程序？
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的，作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。
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劳动纠纷怎样走劳动仲裁程序
1w浏览2024-12-10
劳动仲裁要走什么程序？
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的，作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。
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劳动纠纷怎么走劳动仲裁程序
劳动仲裁的程序是：1.立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2.庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3.仲裁委依法作出裁决。
1w浏览2024-09-19
