加班费是包含工资吗
- 律师解析
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1.正常工资是劳动者在法定工作时间内正常劳动所得报酬。
2.加班费是劳动者超出正常工作时间工作，单位额外支付的报酬。
3.法律规定，延长工作时间付不低于工资150%报酬，休息日工作无补休付不低于200%报酬，法定休假日工作付不低于300%报酬。
4.加班费和正常工资不同，是对额外劳动的补偿，不包含在正常工资内。
案情回顾:
小朱在某公司工作，每月工资按时发放。
一段时间后，小朱发现自己的工资单里没有单独列出加班费。
小朱认为自己经常加班，公司应额外支付加班费，而公司则称已将加班费包含在正常工资内，双方为此产生争议。
案情分析:
1、正常工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动应得的报酬，而加班费是用人单位在劳动者超出正常工作时间工作时额外支付的劳动报酬，二者是不同概念。
2、法律明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定休假日工作的，需按相应标准支付加班费。
所以公司将加班费包含在正常工资内的做法不符合法律规定。
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