拖欠工资会承担啥刑事责任
- 律师解析
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1.逃避支付或有能力却不支付劳动者报酬，数额大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.“数额较大”标准各地不同，常见为拒不支付一名劳动者超三月报酬且达五千元至两万元，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计达三万元至十万元。
3.犯罪者处三年以下徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；
后果严重处三年至七年徒刑并处罚金。
单位犯罪，对单位和相关人员处罚。
4.未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
案情回顾:
小胡是一家公司的负责人，公司有十多名员工。一段时间以来，小胡以公司资金周转困难为由，一直未支付员工工资。经统计，他拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计达八万元。政府有关部门责令小胡支付劳动报酬，但他仍未支付，员工们无奈之下寻求法律帮助。
案情分析:
1、根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。本案中，小胡有能力支付却拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计达八万元，经政府部门责令仍不支付，符合该罪构成要件。
2、若小胡的行为尚未造成严重后果，且在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。否则，小胡可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑罚。
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