工伤死亡计算方式是怎样的
- 律师解析
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1.工伤死亡赔偿含三项：
丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算时要依据当地数据。
案情回顾:
小何在工作中不幸因工伤死亡，其家属与用人单位就工伤死亡赔偿问题产生争议。用人单位认为应按照较低标准赔偿，而小何家属坚持按法定标准计算。小何有配偶小丽，还有年迈无劳动能力的父母。家属希望获得合理的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但双方对赔偿数额计算分歧较大。
案情分析:
1、工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，需根据当地实际情况确定该数据。
2、供养亲属抚恤金方面，小何配偶小丽每月应按小何本人工资的40%领取，其父母作为其他亲属每人每月按30%领取，且各供养亲属抚恤金之和不应高于小何生前工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，同样要依据实际数据准确计算赔偿数额。
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