公司诈骗员工怎样判
- 律师解析
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公司诈骗时，员工是否被判刑及量刑方式，取决于实际情况。
若员工对诈骗行为并不知情，没有主观故意，不构成犯罪。
若员工明知公司诈骗仍参与，属于诈骗罪共犯。
从犯会比照主犯从轻、减轻或免罚。
量刑按诈骗数额等情节定：
数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；
数额巨大或情节严重，处三到十年徒刑并处罚金；
数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。
具体量刑会综合考量员工作用和诈骗金额等。
案情回顾:
小何、小李是某公司员工。警方调查发现该公司存在诈骗行为。小何称自己对公司诈骗行为并不知情，只是按常规工作流程做事。而小李则被查明知晓公司诈骗计划，并积极参与其中。对于小何是否应被判刑，小李应如何量刑，双方产生争议。
案情分析:
1、对于小何，若其确实对公司诈骗行为不知情，主观上无故意，依据法律规定，不构成犯罪，不应被判刑。
2、对于小李，因其明知公司实施诈骗行为而参与，构成诈骗罪的共犯。作为从犯，应比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑需根据诈骗数额等情节判断，若数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；若数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。最终量刑要综合全案考量小李在犯罪中的作用、诈骗金额等因素。
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