拖欠工资1个半月可以要求赔偿多少
- 律师解析
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1.用人单位拖欠工资一个半月，除支付足额工资外，还需加付赔偿金。
2.若用人单位未按合同或规定及时足额付薪，劳动行政部门会责令限期支付，报酬低于当地标准的要补齐差额；
逾期不付，按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.赔偿金额按实际拖欠工资算，如拖欠5000元，赔偿金在2500-5000元。
可先协商，协商不成可投诉或仲裁。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司拖欠其一个半月工资。小许要求公司支付拖欠工资，公司却以资金周转困难为由拒绝立即支付。小许认为公司应足额支付工资并给予赔偿，而公司则觉得只需支付工资，不应加付赔偿金，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付。本案中公司拖欠小许一个半月工资，已构成此情形。
2、若公司逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。具体赔偿金额要根据实际拖欠工资数额计算。小许可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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