如何认定集体职务侵占罪
- 律师解析
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1.集体职务侵占罪指单位人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.认定要点：
一是主体得是单位人员；
二是要利用职务便利，也就是凭借在单位的职责、地位等便利条件；
三是有非法占有财物的主观故意。
3.数额标准各地不同，通常达到一定金额才构成犯罪，像有的地方规定6万元以上算数额较大。
认定要结合财物记录、行为表现、供述等证据综合判断。
案情回顾:
小许、小李和小胡是某单位员工。三人利用职务之便，将单位的财物私自转移到个人名下。小许负责利用自己的职务权限操作财物转移流程，小李负责提供关键信息，小胡则负责掩饰转移行为。单位发现财物短缺后报警。警方调查时，三人辩称只是暂时借用并非非法占有，但单位有财物出入记录等证据证明他们的行为。
案情分析:
1、从主体上看，小许、小李和小胡是该单位员工，符合集体职务侵占罪中公司、企业或其他单位人员的主体要求。
2、他们利用各自在单位的职责形成的便利条件，实施了转移单位财物的行为，满足利用职务便利这一要件。
3、三人虽辩称是暂时借用，但结合财物出入记录等证据，能认定其具有非法占有单位财物的主观故意。若当地数额标准为6万元以上，且此次涉及财物数额达到标准，则他们构成集体职务侵占罪。
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