试用期辞职可以当天走吗
- 律师解析
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试用期辞职能否当天走，分两种情况。
一是可当天走的情况。
若和单位协商一致，或者单位有未及时发工资、没给交社保等违法情况，就可以当天离职。
二是不能当天走的情况。
不符合上述情况时，需提前三天通知单位。
法律这样规定是为了让单位有时间安排人员接手工作，避免影响单位正常运转。
所以，要按实际情况依法操作。
案情回顾:
小朱在一家公司试用期工作，因个人发展想辞职。他认为可以当天离职，但公司称需提前三日通知。小朱觉得自己工作简单，提前走不会影响公司。公司则表示即便工作简单，也需要时间安排交接。双方因此产生争议，小朱想知道自己能否当天离职。
案情分析:
1、根据法律规定，若用人单位与劳动者协商一致，或劳动者以用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形为由解除劳动合同，劳动者可当天离职。本案中小朱未提及用人单位存在此类违法情形，且与公司未协商一致。
2、在不符合上述情况时，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位才能解除劳动合同。法律如此规定是为给用人单位时间安排人员接替工作，避免不必要影响。所以小朱一般需提前三日通知公司，不能当天走。
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试用期辞职可以当天走吗
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