发生工伤医疗费谁承担
- 律师解析
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1.用人单位依法缴纳工伤保险费，职工工伤后，医疗费从工伤保险基金支付。
用人单位要在规定时间申请工伤认定，认定后符合规定的费用可报销。
2.用人单位未依法缴纳保险费，职工工伤时，由用人单位按标准支付费用。
若单位不支付，基金先行支付，再由单位偿还，不偿还的，社保机构可追偿。
3.因第三人造成工伤，第三人不支付或无法确定时，基金先行支付，之后可向第三人追偿。
案情回顾:
小何是某公司员工，工作时不幸受伤。该公司为小何缴纳了工伤保险费，然而公司未在规定时限内申请工伤认定。小何自行申请认定为工伤后，公司以未及时申请认定为由，拒绝协助其办理医疗费用报销，认为费用不应从工伤保险基金支付，而应由小何自己承担。小何则认为公司缴纳了保险，费用应由基金报销。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，经认定为工伤后，符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付。本案中公司已为小何缴纳工伤保险费，且小何已被认定为工伤，所以符合由基金报销费用的条件。
2、用人单位有在规定时限内申请工伤认定的义务，但公司未履行该义务，不能成为拒绝协助小何办理报销及让小何自行承担费用的理由。因此，小何的工伤医疗费用应从工伤保险基金支付。
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