劳务派遣工加班费找谁要
- 律师解析
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1.劳务派遣工加班费向用工单位主张。
法律规定，用工单位安排加班，就得按规定给被派遣劳动者支付加班费。
2.劳务派遣里，派遣单位与劳动者建立劳动关系，但用工单位实际管理劳动者，安排工作。
所以其安排加班，就有支付加班费的责任。
3.若用工单位没支付，劳动者先和其协商，协商不成就向劳动行政部门投诉，也能仲裁或诉讼维权。
派遣单位要协助劳动者追讨。
案情回顾:
小朱是一名劳务派遣工，在用工单位工作期间，用工单位经常安排他加班，但从未支付过加班费。小朱向劳务派遣单位反映，劳务派遣单位却表示支付加班费是用工单位的事。小朱与用工单位协商，用工单位以各种理由拒绝支付。小朱不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、根据法律规定，用工单位安排加班的，应当按照国家有关规定向被派遣劳动者支付加班费。本案中，用工单位安排小朱加班却未支付加班费，违反了法律规定，应承担支付加班费的义务。
2、小朱可先与用工单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，也可通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。同时，劳务派遣单位有义务协助小朱向用工单位追讨加班费。
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