工伤未鉴定就离职有啥后果
- 律师解析
-
1.无法足额获取一次性伤残补助金。
该补助金依伤残等级确定金额，未鉴定就无法算出准确赔偿数额。
2.影响一次性工伤医疗与就业补助金获取。
这两项赔偿一般离职时支付，和伤残等级有关。
3.旧伤复发治疗费用支付成难题。
未鉴定确定责任范围，企业与劳动者可能就后续费用承担起争议。
建议先做工伤认定，伤情稳定后及时做劳动能力鉴定，确定伤残等级，再协商离职与赔偿，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，还未进行工伤鉴定便选择离职。离职后，小朱向公司要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。公司以未鉴定无法确定伤残等级为由，拒绝足额支付相关赔偿。此外，小朱旧伤复发产生治疗费用，公司与小朱在费用承担上也出现争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金是依据伤残等级确定金额的，小朱未进行工伤鉴定，无法准确计算该赔偿数额，所以公司拒绝足额支付有一定合理性。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常在离职时支付且与伤残等级相关，小朱未鉴定，公司也难以确定具体支付金额。
3、由于未鉴定确定责任范围，小朱旧伤复发的治疗费用在公司和小朱之间产生争议，若进行了鉴定，后续费用承担会更明确。因此，劳动者应先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后再协商离职及赔偿事宜。
0
问题没解答? 125512人选择咨询律师
工伤未鉴定就离职有啥后果
一键咨询
