工伤保险如何转移接续
- 律师解析
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1.工伤保险通常不用参保人自己办理转移接续，它由单位缴纳，个人不用缴费。
2.职工在同一统筹地区换工作，新单位自用工30天内办参保登记，继续缴工伤保险，缴费关系自然延续。
3.职工跨统筹地区就业，原参保地工伤保险关系终止，新单位及时办参保。
原参保地缴费记录留存，新参保地重立关系，缴费年限累计。
发生工伤，由新参保地按当地政策处理。
案情回顾:
小朱原本在A地一家公司工作，公司一直为其缴纳工伤保险。后来小朱跳槽到B地的一家公司，A地和B地属于不同的统筹地区。小朱到新公司后，原公司停止缴纳工伤保险，小朱担心自己之前在A地的工伤保险缴费记录会清零，且不清楚在B地如何享受工伤保险待遇，与新公司就工伤保险的转移和接续问题产生了争议。
案情分析:
1、依据相关规定，工伤保险由用人单位缴纳，个人不缴费。小朱跨统筹地区就业，原参保地A地的工伤保险关系终止。
2、新就业地B地的用人单位应及时为小朱办理参保手续。小朱在A地的工伤保险缴费记录会留存，在B地重新建立工伤保险关系，缴费年限累计计算。若小朱发生工伤，由B地按照当地政策进行工伤认定、待遇支付等工作。
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社会保险转移接续的流程是什么
社保转移接续需要三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接收函—原参保地办理转移手续—新参保地接收转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。办法规定每个流程最多15个工作日，也就说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
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