个人小老板跑路找谁解决
- 律师解析
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1.明确性质：
小老板跑路属于民事纠纷。
2.解决途径：
劳动权益受损，向劳动监察部门投诉，他们会调查处理，还可能处罚老板。
消费方面遇老板跑路，找消协介入调解，帮忙维护权益。
收集证据去法院起诉追讨欠款等。
判决生效可强制执行，若老板有诈骗等犯罪行为，向公安机关报案。
案情回顾:
小许经营一家小餐馆，因经营不善资金链断裂后跑路。店内员工小李等劳动权益受损，未拿到工资；顾客小丽充值的会员卡还有余额未消费。小李等人不知如何讨回工资，小丽也不知怎样要回充值款，双方对解决途径存在疑问。
案情分析:
1、小许跑路属于民事纠纷。员工小李等人劳动权益受损，可向劳动监察部门投诉，该部门会调查处理，还可能对小许进行处罚。
2、顾客小丽在消费方面遇到老板跑路情况，可找消协介入调解，以维护自身权益。小李、小丽等也可收集证据去法院起诉追讨欠款等，若判决生效可申请强制执行。若小许存在诈骗等犯罪行为，可向公安机关报案。
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