单位受贿行为具体如何认定
- 律师解析
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单位受贿行为的认定如下：
1.主体：
单位受贿行为的主体是单位，涵盖公司、企业、事业单位、机关、团体。
这些单位在社会经济活动中具有不同职能，以各自的名义参与各类事务。
2.主观方面：
表现为直接故意，且目的是谋取非法利益。
这种故意体现为单位决策层或相关负责人积极主动地追求非法所得，意图通过受贿行为获取不正当利益，以满足单位或个人的私利。
3.客观方面：
利用单位职务之便，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益。
比如，在业务往来中，单位凭借自身职权，向对方索要财物；
或者暗中收受回扣、手续费等。
在经济往来中，于账外暗中收受各种名义的回扣、手续费也属于此类行为。
4.数额标准：
必须达到“数额较大”的标准，法律对此未明确规定具体数额，司法实践中一般参照个人受贿标准。
若单位受贿且情节严重，会对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
案情回顾:
小胡所在的企业在业务往来中，企业决策层为谋取非法利益，利用单位职务之便，向合作方小许索要财物。小许为促成合作，给予该企业一笔数额较大的回扣。小许认为企业索要回扣不合理，而企业则觉得这是行业惯例。小许遂向有关部门举报了该企业的行为。
案情分析:
1、主体上，该企业属于单位受贿行为主体涵盖范围。其以单位名义参与业务活动，符合主体特征。
2、主观方面，企业决策层积极主动索要回扣，具有直接故意且目的是谋取非法利益。
3、客观方面，企业利用职务之便向小许索要财物，收受回扣，符合单位受贿客观表现。
4、数额较大情况下，若认定为单位受贿且情节严重，企业会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将处五年以下有期徒刑或者拘役。
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