用人单位拒不执行仲裁裁决应该怎么样处理
- 律师解析
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当用人单位拒不执行仲裁裁决时，劳动者可通过以下途径维护自身权益：
1.申请法院强制执行：
劳动者可向法院提出强制执行申请。
法院会依照《民事诉讼法》的相关规定，对用人单位采取一系列执行手段。
例如，查询用人单位的银行账户，冻结、划拨其银行存款；
还可能对其名下的财产进行查封、扣押、拍卖等操作，以此来保证仲裁裁决得以执行。
2.追究刑事责任：
若用人单位明明有能力执行裁决却故意拒不执行，且情节严重，这种行为可能构成拒不执行判决、裁定罪。
此时，劳动者可以向公安机关报案，后续司法机关会依法追究用人单位的刑事责任。
3.积极配合法院工作：
在强制执行期间，劳动者要积极配合法院。
比如主动提供用人单位可供执行财产的线索，像用人单位的固定资产、应收账款等信息。
这样做有助于保障自身合法权益尽快实现，推动仲裁裁决有效执行。
案情回顾:
小朱在与公司的劳动纠纷中胜诉，仲裁裁决公司支付小朱一笔赔偿金。然而，公司拒不执行该仲裁裁决。小朱多次与公司沟通，公司仍以各种理由推诿。小朱陷入了维权困境，不知如何才能让公司履行仲裁裁决支付赔偿金。
案情分析:
1、小朱可依据法律规定，向法院申请强制执行。法院会根据《民事诉讼法》相关规定，对该公司采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。
2、若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。小朱可向公安机关报案，由司法机关依法追究公司刑事责任。在此过程中，小朱应积极配合法院，提供公司可供执行财产的线索，保障自身权益尽快实现。
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