工伤认定复议前置是否适用
- 律师解析
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1.我国工伤认定不适用复议前置。
职工或其近亲属、用人单位若对工伤认定结论不服，可依规定选择救济途径。
2.当事人有两种选择：
一是依法申请行政复议，二是直接向法院提起行政诉讼。
3.复议前置是需先复议，不服复议决定再起诉，但工伤认定无此程序要求。
当事人可自主选择，保障合法权益及时有效救济。
案情回顾:
小许在工作中受伤，当地人社部门作出了工伤认定结论。小许对该结论不服，其家属认为应先申请行政复议，而小许觉得可直接向人民法院提起行政诉讼，双方就救济途径产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服时，有两种救济途径可供选择，既可以依法申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
2、工伤认定不适用复议前置，复议前置要求行政相对人对具体行政行为不服时先申请行政复议，对复议决定仍不服才能向法院提起行政诉讼，而工伤认定案件未设置此程序要求，当事人有自主选择权，可根据自身情况决定先申请复议还是直接起诉，以保障合法权益及时有效救济。
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