国有企业职工被判刑有何待遇
- 律师解析
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1.依据法律，劳动者被追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同，国企通常能单方面解除与被判刑职工的合同。
2.若合同解除，职工失去国企身份，不再享受工资、福利。
若未解除，服刑期间停发工资、暂停社保，期满留用可重新定薪。
3.职工被判刑后，会面临政治权利受限，部分职业资格也可能丧失。
案情回顾:
小朱是某国有企业员工，因涉嫌犯罪被依法追究刑事责任。企业方面认为依据法律规定，有权单方面解除与小朱的劳动合同。而小朱则希望企业能继续留用他，称自己服刑期满后会好好工作。双方就劳动合同是否解除产生争议，小朱不想失去国企员工身份及相应工资、福利待遇。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此该国有企业有权单方面解除与小朱的劳动合同。
2、若企业解除劳动合同，小朱将失去国企员工身份，停止享受工资、福利等待遇。若劳动合同未被解除，小朱在服刑期间，一般停发工资，暂停缴纳社会保险等。服刑期满后，若企业继续留用，可重新确定工资待遇。另外，小朱因犯罪被判刑后，还会面临政治权利受限等后果，部分职业资格也可能会丧失。
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