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企业不给员工签订劳动合同怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2025-07-08
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.企业若不与员工签合同,员工可维权。
按规定,用工超一个月不满一年未签合同,企业要每月付两倍工资
2.员工可先和企业协商,要求签合同并赔偿,协商时保留工作证、考勤记录等证明劳动关系证据
3.协商不成,可向劳动监察部门投诉,部门有权责令企业改正;
也可直接申请仲裁,要在知道权利被侵害一年内提出。
4.对仲裁结果不服,能在规定时间内向法院起诉

案情回顾:

小朱在一家企业工作了半年,企业一直未与他签订劳动合同。小朱要求企业签订合同并给予相应赔偿,企业拒绝。小朱手中有工作证、考勤记录和工资发放记录等证明劳动关系的证据。双方协商无果,小朱不知后续该如何维权。

案情分析:

1、依据相关法律,自用工之日起超过一个月不满一年未签合同的,企业应向小朱每月支付二倍工资。小朱保留的工作证、考勤记录、工资发放记录等可证明其与企业存在劳动关系。
2、小朱可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令企业改正。他也可直接申请劳动仲裁,但需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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企业签合同不给员工怎么办
当公司未发放劳动合同时,员工有权要求交付或向劳动行政部门投诉。我国法律要求用人单位提供书面劳动合同副本,否则将受到警告和赔偿责任的追究。解决同工争议的方法包括协商、调解、向劳动行政部门反映、仲裁和诉讼。劳动者可根据具体情况选择合适的方式维护自身权益。
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劳动纠纷
企业不给员工签订劳动合同怎么办
1w浏览2025-07-08
你好,我想找一下关于饭店与企业签订订餐合同范本,我最近需要跟一个企业订餐所以来咨询一下您范本谢谢
[律师回复] 饭店合作协议(一)   甲:   乙:   
一、甲乙双方本着互惠互利,合作共赢的原则经友好协商签订本协议。   
二、甲方因举办集训营的需要而租借乙方场地。甲方可以用于对外宣传。可以在乙方的场所设置适当广告设施。   
三、甲方在使用乙方物品过程中要注意不得损坏,否则照价赔偿。   
四、甲方需提前______天通知乙方,确定需要的教学用房间和住宿人数。甲方在集训营结束的当日一次性付足租金。租金的计算方法是:讲课用的房间是___________________,使用时间以周五______至周日______为一个时间单位,每一个时间单位约定租金___________;学员住宿费用按每人每晚________计算。此外不再向乙方支付另外物品的租金费用。   
五、乙方不再向甲方学员个人收取费用。应保证甲方学员的住宿需要,并及时腾出教学用的房间。为甲方提供学员用的椅子,讲课用的白板等设施。   
六、乙方有在公众面前做好甲方良好形象宣传的义务,有为甲方学员提供良好服务的义务。   
七、乙方在为甲方宣传过程中做出有效的工作,确实单独为甲方招到学员的。乙方可单独予收___________作为宣传开支费用。   
八、有未尽事宜由双方另外共同商定。如有变化的,双方需提早____天通知对方。   
九、本协议约定生效时间为:________年____月____日至________年____月____日。自签订之日即为有效。期满有需要的另再商定。   本协议一式两份双方各执一份,涉及商业秘密的不得向第三方透露!   甲方:乙方:   __________年____月____日
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企业员工必须签订劳动合同吗
劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的必要协议,建立劳动关系应订立劳动合同。按我国法律,劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不超一个月;一年以上不满三年,试用期不超二个月;三年以上及无固定期限,试用期不超六个月。因此,签订劳动合同是必须的。
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劳动纠纷
企业与员工签订劳动合同但不给员工违法吗?
签署劳动合同后,用人单位应及时将合同文本交给劳动者。若用人单位未能及时将订立好的劳动合同文本交给劳动者手中接受保管,则应由当地劳动行政管理部门予以纠正处理;倘若因此而对劳动者权益产生任何形式的侵害,用人单位必须承担相应的经济赔偿责任。
1w浏览2024-04-17
你好,我想找一下关于饭店与企业签订订餐合同范本,我最近需要跟一个企业订餐所以来咨询一下您范本谢谢
[律师回复] 饭店合作协议(一)   甲:   乙:   
一、甲乙双方本着互惠互利,合作共赢的原则经友好协商签订本协议。   
二、甲方因举办集训营的需要而租借乙方场地。甲方可以用于对外宣传。可以在乙方的场所设置适当广告设施。   
三、甲方在使用乙方物品过程中要注意不得损坏,否则照价赔偿。   
四、甲方需提前______天通知乙方,确定需要的教学用房间和住宿人数。甲方在集训营结束的当日一次性付足租金。租金的计算方法是:讲课用的房间是___________________,使用时间以周五______至周日______为一个时间单位,每一个时间单位约定租金___________;学员住宿费用按每人每晚________计算。此外不再向乙方支付另外物品的租金费用。   
五、乙方不再向甲方学员个人收取费用。应保证甲方学员的住宿需要,并及时腾出教学用的房间。为甲方提供学员用的椅子,讲课用的白板等设施。   
六、乙方有在公众面前做好甲方良好形象宣传的义务,有为甲方学员提供良好服务的义务。   
七、乙方在为甲方宣传过程中做出有效的工作,确实单独为甲方招到学员的。乙方可单独予收___________作为宣传开支费用。   
八、有未尽事宜由双方另外共同商定。如有变化的,双方需提早____天通知对方。   
九、本协议约定生效时间为:________年____月____日至________年____月____日。自签订之日即为有效。期满有需要的另再商定。   本协议一式两份双方各执一份,涉及商业秘密的不得向第三方透露!   甲方:乙方:   __________年____月____日
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企业能否与员工签订劳务合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业能否与员工签订劳务合同相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
企业内退人员再就业签订合同吗
1w浏览2025-07-25
你好,我想找一下关于饭店与企业签订订餐合同范本,我最近需要跟一个企业订餐所以来咨询一下您范本谢谢
[律师回复] 饭店合作协议(一)   甲:   乙:   
一、甲乙双方本着互惠互利,合作共赢的原则经友好协商签订本协议。   
二、甲方因举办集训营的需要而租借乙方场地。甲方可以用于对外宣传。可以在乙方的场所设置适当广告设施。   
三、甲方在使用乙方物品过程中要注意不得损坏,否则照价赔偿。   
四、甲方需提前______天通知乙方,确定需要的教学用房间和住宿人数。甲方在集训营结束的当日一次性付足租金。租金的计算方法是:讲课用的房间是___________________,使用时间以周五______至周日______为一个时间单位,每一个时间单位约定租金___________;学员住宿费用按每人每晚________计算。此外不再向乙方支付另外物品的租金费用。   
五、乙方不再向甲方学员个人收取费用。应保证甲方学员的住宿需要,并及时腾出教学用的房间。为甲方提供学员用的椅子,讲课用的白板等设施。   
六、乙方有在公众面前做好甲方良好形象宣传的义务,有为甲方学员提供良好服务的义务。   
七、乙方在为甲方宣传过程中做出有效的工作,确实单独为甲方招到学员的。乙方可单独予收___________作为宣传开支费用。   
八、有未尽事宜由双方另外共同商定。如有变化的,双方需提早____天通知对方。   
九、本协议约定生效时间为:________年____月____日至________年____月____日。自签订之日即为有效。期满有需要的另再商定。   本协议一式两份双方各执一份,涉及商业秘密的不得向第三方透露!   甲方:乙方:   __________年____月____日
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企业和员工签订劳务合同合法吗
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此,若建立的是劳务关系,自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系,却签劳务合同,此时就不合法。
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劳动纠纷
企业可以与员工签订竞业限制协议
用人单位往往与几类人员签订竞业限制协议:(1)高层管理者;(2)技术研发人员;(3)高级营销人员;(4)重要管理岗位的人员,如财务管理人员。
1w浏览2025-01-03
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[律师回复] 饭店合作协议(一)   甲:   乙:   
一、甲乙双方本着互惠互利,合作共赢的原则经友好协商签订本协议。   
二、甲方因举办集训营的需要而租借乙方场地。甲方可以用于对外宣传。可以在乙方的场所设置适当广告设施。   
三、甲方在使用乙方物品过程中要注意不得损坏,否则照价赔偿。   
四、甲方需提前______天通知乙方,确定需要的教学用房间和住宿人数。甲方在集训营结束的当日一次性付足租金。租金的计算方法是:讲课用的房间是___________________,使用时间以周五______至周日______为一个时间单位,每一个时间单位约定租金___________;学员住宿费用按每人每晚________计算。此外不再向乙方支付另外物品的租金费用。   
五、乙方不再向甲方学员个人收取费用。应保证甲方学员的住宿需要,并及时腾出教学用的房间。为甲方提供学员用的椅子,讲课用的白板等设施。   
六、乙方有在公众面前做好甲方良好形象宣传的义务,有为甲方学员提供良好服务的义务。   
七、乙方在为甲方宣传过程中做出有效的工作,确实单独为甲方招到学员的。乙方可单独予收___________作为宣传开支费用。   
八、有未尽事宜由双方另外共同商定。如有变化的,双方需提早____天通知对方。   
九、本协议约定生效时间为:________年____月____日至________年____月____日。自签订之日即为有效。期满有需要的另再商定。   本协议一式两份双方各执一份,涉及商业秘密的不得向第三方透露!   甲方:乙方:   __________年____月____日
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企业和员工签订劳务合同合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业和员工签订劳务合同合法吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
企业与兼职人员如何签订合同
企业兼职人员,可以按非全日制用工签订劳务合同,也可以订立口头协议,好处是随时解约而不用支付经济补偿,也不用上社保。如果想要签订协议也可以,可以自行起草协议,双方协商一致后即具有法律效力。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
1w浏览2024-10-28
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[律师回复] 饭店合作协议(一)   甲:   乙:   
一、甲乙双方本着互惠互利,合作共赢的原则经友好协商签订本协议。   
二、甲方因举办集训营的需要而租借乙方场地。甲方可以用于对外宣传。可以在乙方的场所设置适当广告设施。   
三、甲方在使用乙方物品过程中要注意不得损坏,否则照价赔偿。   
四、甲方需提前______天通知乙方,确定需要的教学用房间和住宿人数。甲方在集训营结束的当日一次性付足租金。租金的计算方法是:讲课用的房间是___________________,使用时间以周五______至周日______为一个时间单位,每一个时间单位约定租金___________;学员住宿费用按每人每晚________计算。此外不再向乙方支付另外物品的租金费用。   
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七、乙方在为甲方宣传过程中做出有效的工作,确实单独为甲方招到学员的。乙方可单独予收___________作为宣传开支费用。   
八、有未尽事宜由双方另外共同商定。如有变化的,双方需提早____天通知对方。   
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