律图审稿专业委员会3轮严审

犯了对单位行贿罪怎么判

#贪污受贿辩护 最新修订 | 2025-07-12
3.7k浏览
陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
5.0分服务:2262人
咨询我
专业处理贪污受贿辩护方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,贪污受贿辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理贪污受贿辩护及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.为不正当利益给国家机关等单位财物,或在经济往来中违规给回扣、手续费,构成对单位行贿罪。
2.个人犯罪,处三年以下有期徒刑拘役,并处罚金;
单位犯罪,对单位判处罚金,对相关人员也处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。
3.司法量刑会综合考虑行贿数额、目的、后果等情节。
情节轻的,可能从轻、减轻或免除处罚;
情节严重的,会从重处罚

案情回顾:

小朱为了让自己的公司获得某国有单位的项目合作机会,谋取不正当利益,向该国有单位给予了一笔财物。后此事被司法机关发现并立案侦查。小朱称自己是为了公司发展无奈为之,且行贿数额不算大,希望从轻处理;而司法机关认为行贿行为已构成犯罪,应依法惩处。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国刑法》,为谋取不正当利益,给予国有单位财物的,构成对单位行贿罪。小朱为使公司获得项目合作机会给予国有单位财物,符合该罪构成要件
2、量刑方面会综合考虑行贿数额、目的、后果等情节。小朱称行贿数额小且有无奈因素,若属实可在量刑时考虑,但最终需司法机关根据具体调查情况判定是否从轻、减轻或免除处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

贪污受贿辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125544人选择咨询律师
3125位律师在线平均3分钟响应99%好评
犯了对单位行贿罪怎么判
一键咨询
  • 158****2317用户2分钟前提交了咨询
    161****7858用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****4858用户3分钟前提交了咨询
    155****3477用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****1575用户3分钟前提交了咨询
    130****4633用户1分钟前提交了咨询
    132****0751用户1分钟前提交了咨询
    135****5528用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****3353用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 140****4515用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****0661用户3分钟前提交了咨询
    170****2082用户4分钟前提交了咨询
    150****0764用户2分钟前提交了咨询
    137****2688用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****4024用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****0014用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****3432用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****1045用户4分钟前提交了咨询
    154****5570用户4分钟前提交了咨询
    135****0328用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****1736用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****4313用户1分钟前提交了咨询
    167****5123用户3分钟前提交了咨询
    168****7511用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****1484用户2分钟前提交了咨询
    152****6204用户4分钟前提交了咨询
    173****1785用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****1273用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****0256用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****4802用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****0666用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****6264用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****5470用户2分钟前提交了咨询
    152****1652用户2分钟前提交了咨询
    134****1046用户1分钟前提交了咨询
    157****3187用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****5415用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****7821用户1分钟前提交了咨询
    144****7806用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****5067用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****2866用户4分钟前提交了咨询
    164****2100用户2分钟前提交了咨询
    150****0378用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****2702用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****3648用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****8357用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****2300用户1分钟前提交了咨询
    154****7350用户1分钟前提交了咨询
    135****5818用户4分钟前提交了咨询
    160****0403用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
苏州188****5252用户4分钟前已获取解答
徐州188****6082用户1分钟前已获取解答
南通152****2654用户3分钟前已获取解答
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****2388用户3分钟前已提交咨询
淮安134****2190用户2分钟前已获取解答
苏州188****9480用户1分钟前已提交咨询
泰州181****1400用户2分钟前已获取解答
常州180****6566用户1分钟前已提交咨询
南京178****8177用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换