进行劳动能力鉴定程序有哪些步骤
- 律师解析
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劳动能力鉴定流程：
1.申请：
职工工伤治疗稳定或停工留薪期满，用人单位、工伤职工或近亲属，持工伤认定决定和医疗资料，向市级劳动能力鉴定委员会申请。
2.审核：
委员会收到申请后审核材料，不完整会要求补充。
3.鉴定：
随机抽3至5名专家组成专家组，由其给出鉴定意见。
4.结论：
委员会依据意见作鉴定结论，必要时委托医疗机构诊断。
60日内出结果，情况复杂可延长30日。
5.送达：
结论及时送达申请单位和个人。
案情回顾:
小许在工作中不幸发生工伤，治疗一段时间后伤情相对稳定，但身体存在残疾且影响劳动能力。小许所在用人单位认为小许恢复情况良好，不需要进行劳动能力鉴定，而小许觉得自己身体状况已影响工作，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提供了工伤认定决定和医疗资料。劳动能力鉴定委员会按流程进行材料审核、组织专家鉴定，最终作出鉴定结论并送达给小许和其用人单位。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满，用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权向劳动能力鉴定委员会提出申请，所以小许提出申请符合规定，用人单位不能以自身判断阻止。
2、劳动能力鉴定委员会按提出申请、材料审核、组织鉴定、作出结论、结论送达的程序进行操作，符合劳动能力鉴定的法定流程。
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